Новости. В городской поликлинике №15 г.о. Самара с помощью нацпроекта «Здравоохранение» активно привлекают к работе молодых специалистов
Национальный проект «Здравоохранение», инициированный Президентом РФ Владимиром Путиным, выделяет в качестве одной из приоритетных задач привлечение в лечебные учреждения медицинских работников, решение кадрового вопроса. На совершенствование кадровой составляющей лечебных учреждений направлена и стратегия лидерства Губернатора Самарской области Дмитрия Азарова. С целью пополнения лечебных отделений молодыми квалифицированными врачебными кадрами ежегодно со студентами СамГМУ заключаются договоры о целевом обучении по наиболее востребованным в учреждении специальностям.
В соответствии с порядком предоставления специальной социальной выплаты в целях оказания государственной социальной поддержки медицинским работникам, трудоустроившимся по наиболее востребованным медицинским специальностям в государственные учреждения здравоохранения Самарской области, подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Самарской области на 2014-2023 годы протоколом заседания рабочей группы министерства здравоохранения Самарской области утвержден перечень наиболее востребованных медицинских специальностей в 2021 году. Медицинским работникам, трудоустроившимся в учреждение по наиболее востребованной медицинской специальности, предоставляется единовременно за счет средств областного бюджета специальная социальная выплата в размере 200 000 рублей.
В настоящее время в городской поликлинике №15 г.о. Самара трудоустроены 7 потенциальных получателей денежной выплаты, с 5 из них заключается трехсторонний договор о представлении денежной выплаты в размере 200 000 рублей. Договор предусматривает обязательство отработать в учреждении не менее 3-х лет с даты заключения трехстороннего договора, в случае неисполнения принятых на себя обязательств получатель обязан возвратить полученную денежную сумму в полном объеме.
Начальник отдела кадров Елена Чикирина: «В настоящее время одной из приоритетных задач является привлечение в медицинские организации медицинских работников, решение кадрового вопроса. С целью пополнения лечебных отделений квалифицированными кадрами медицинским работникам, трудоустроившимся по наиболее востребованной медицинской специальности, предоставляется денежная выплата».
